Inhoud

In de hedendaagse complexe arbeidsmarkt worden we geconfronteerd met diverse uitdagingen op het gebied van arbeidsrecht. Deze variëren van discriminatie en diversiteits- en gelijkheidsplannen tot arbeidsrechtelijke aspecten van fusies en overnames en kwesties rondom wangedrag op de werkvloer. Ons Arbeidsrecht Netwerk richt zich op advocaten, bedrijfsjuristen, HR-directeuren en andere senior arbeidsdeskundigen die hun kennis willen verdiepen en ervaringen willen uitwisselen binnen dit belangrijke vakgebied.

Binnen dit netwerk behandelen we actuele kwesties en delen we praktische ervaringen om verstandige strategieën te ontwikkelen voor alle betrokken partijen. Tijdens onze bijeenkomsten bespreken we onderwerpen zoals reorganisaties, vakbondsonderhandelingen en rehabilitatie. Daarnaast onderzoeken we thema’s als ziekteverzuim, thuiswerk beleid, nieuwe werkvormen en telewerken, met aandacht voor internationale aspecten zoals belastingen en verzekeringen. We volgen en bespreken ook EU-initiatieven die invloed kunnen hebben op het Nederlandse arbeidsrecht en blijven op de hoogte van actuele rechtspraak. Verder behandelen we, met hulp van deskundigen, vraagstukken rondom pensioenen en verzekeringen.

De netwerkleider bepaalt deels de inhoud van het netwerk, met bijdragen van zowel netwerkleden als externe sprekers. Als deelnemer kunt u invloed uitoefenen op de inhoud door relevante onderwerpen voor te stellen of geschikte sprekers aan te dragen.

Gastsprekers: 
Julien Luscuere, Advocaat, Julien Luscuere Advocatuur B.V.
Ruben van Arkel, Advocaat & Mediator, Sparkel advocatuur & mediation
Bo Leeuwestein, Advocaat, Ploum

Lijst met onderwerpen voor volgend seizoen:

• Actuele Rechtspraak
• Reorganiseren kan je leren
• Arbeidsrecht en M&A
• Medezeggenschap 2.0
• Billijke Vergoeding/ Baijingsleer
• Thuiswerk beleid/ Stay Workacation/ Remote
• Beoordeling van individueel ontslagrecht
• Ziekteverzuim - ontslagfouten vermijden, arbeidsomstandigheden
• Internet als plaats delict - ontslag wegens wangedrag en sociale media
• Ontbindingsgronden, waaronder cumulatiegrond en vergoedingen, waaronder billijke vergoeding
• CAO-recht, waaronder representativiteit vakbonden
• Corporate arbeidsrecht – medezeggenschap
• Corporate arbeidsrecht – bestuurder
• Corporate arbeidsrecht – reorganisaties
• Corporate arbeidsrecht – overgang van onderneming
• Flex, waaronder kwalificatie
• Fraude/ integriteit/ grensoverschrijdend gedrag

Doel

Het doel van dit opleidingsnetwerk is het creëren en onderhouden van een hoogwaardig forum waar actuele arbeidsrechtelijke onderwerpen, problemen en onderhandelingssituaties worden besproken. Hierbij hanteren we een praktische aanpak om werkbare "Best-case"-oplossingen voor concrete uitdagingen te ontwikkelen. Het netwerk biedt ook een platform voor het uitwisselen van praktische ervaringen, het ontwikkelen van nieuwe competenties en vaardigheden, en het opbouwen van vertrouwensrelaties tussen de deelnemers.

Als lid van het netwerk verbetert u niet alleen uw professionele knowhow, maar krijgt u ook toegang tot actuele en praktijkgerichte kennis uit de sector via een uitgebalanceerd netwerk van belanghebbenden. Elk seizoen organiseren we vier effectieve en gerichte bijeenkomsten van elk zes uur. Elke bijeenkomst biedt vijf uur voortgezette beroepsontwikkeling, goed voor vijf PO-punten, wat betekent dat u aan het einde van het seizoen in totaal 20 PO-punten heeft verzameld.

Doelgroep

Het netwerk richt zich op senior juristen, senior arbeidsrechtadvocaten, juridisch adviseurs in bedrijven, arbeidsrechtorganisaties, vakbonden, HR-directeuren, autoriteiten die verantwoordelijk zijn voor arbeidsrecht gerelateerde onderwerpen, en andere arbeidsdeskundigen die hun kennis willen verdiepen en ervaringen willen delen binnen dit belangrijke vakgebied.

Zolang er plaatsen vrij zijn en er in het lopende seizoen ten minste twee bijeenkomsten plaatsvinden, is het mogelijk om zowel aan het begin van het seizoen als tijdens het seizoen lid te worden van het netwerk. Deelname aan het netwerk is persoonlijk, zodat iedereen de kans krijgt om optimaal van het netwerk te profiteren.